Si renuncio a mi trabajo, ¿a qué tengo derecho?

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Renunciar a un trabajo puede ser una decisión difícil, pero es importante conocer tus derechos antes de dar el paso. Aquí tienes una guía de lo que puedes esperar:

Indemnización por despido

Si has trabajado para la misma empresa durante al menos dos años, tienes derecho a una indemnización por despido según el Estatuto de los Trabajadores. La cantidad de la indemnización depende de los años de servicio:

  • Menos de 10 años: 20 días de salario por año trabajado
  • Entre 10 y 15 años: 25 días de salario por año trabajado
  • Más de 15 años: 33 días de salario por año trabajado

Vacaciones pendientes

Si tienes días de vacaciones pendientes, tienes derecho a que te los paguen o a tomarlos antes de dejar la empresa.

Préaviso

El período de preaviso es el tiempo que debes trabajar antes de dejar la empresa. Este período varía según el tipo de contrato y el sector, pero suele ser de 15 días para contratos indefinidos.

Certificado de empresa

Tienes derecho a solicitar un certificado de empresa que acredite tu antigüedad, puesto desempeñado y salario.

Pensiones y planes de ahorro

Si has cotizado a un plan de pensiones o plan de ahorro de la empresa, tienes derecho a retirar los fondos o traspasarlos a otro plan.

Seguro de desempleo

Si cumples los requisitos, tienes derecho a cobrar el paro. Para ello, debes haber cotizado al desempleo durante un mínimo de 12 meses en los últimos 6 años.

Ayuda para encontrar trabajo

Algunas empresas ofrecen servicios de ayuda para encontrar trabajo a los empleados que renuncian. Estos servicios pueden incluir orientación profesional, creación de currículums y búsqueda de empleo.

Consideraciones adicionales

Además de lo anterior, también es importante considerar los siguientes aspectos:

  • Acumular tiempo de servicio: si renuncias a tu trabajo, perderás el tiempo de servicio acumulado en la empresa. Esto puede afectar a tus derechos en futuros empleos.
  • Beneficios sociales: al renunciar, también perderás los beneficios sociales que ofrece la empresa, como seguro médico, bajas y vacaciones.
  • Implicaciones fiscales: la indemnización por despido y las vacaciones pendientes están sujetas a impuestos.

Preguntas frecuentes sobre los derechos tras renunciar a un trabajo

¿A qué prestaciones tengo derecho después de renunciar a mi trabajo?


Depende de las circunstancias específicas, como la razón de la renuncia y el tiempo que llevas en la empresa. Consulta con tus recursos humanos o un abogado laboral para obtener información precisa.

¿Puedo cobrar el paro después de renunciar?


Por lo general, no tienes derecho al paro si renuncias voluntariamente a tu trabajo. Sin embargo, hay excepciones, como si renuncias por motivos médicos o familiares.

¿Tengo derecho a indemnización por despido?


Por lo general, solo tienes derecho a una indemnización por despido si tu despido es involuntario o si cumples con criterios específicos establecidos por la ley.

¿Puedo obtener una referencia de mi antiguo empleador?


Depende de la política de la empresa y de la relación con tu antiguo supervisor. Es posible que puedas solicitar una referencia o una carta de recomendación.

¿Qué debo hacer si mi antiguo empleador no me paga el salario adeudado?


Ponte en contacto con tu antiguo empleador directamente. Si no recibes respuesta, puedes presentar una reclamación ante la autoridad laboral correspondiente.

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