Solicitar empleo: Guía paso a paso para destacar tu candidatura
Solicitar un empleo puede ser un proceso intimidante, pero con el enfoque correcto, puedes destacar tu candidatura y aumentar tus posibilidades de éxito. Aquí tienes una guía integral sobre cómo redactar un correo electrónico de solicitud de empleo efectivo que llame la atención de los posibles empleadores:
Asunto:
El asunto es tu primer contacto con el gerente de contratación. Hazlo conciso y atractivo, destacando el puesto que solicitas y una cualidad única que posees.
Ejemplo:
- Asunto: Solicitud de puesto de Gerente de Marketing: Experimentado en crecimiento de clientes y optimización de campañas
Saludo:
Personaliza tu saludo investigando al gerente de contratación. Salúdalo por su nombre y demuestra que has hecho tu investigación.
Ejemplo:
- Estimado/a [Nombre del gerente de contratación],
Comienza con una frase impactante o un dato relevante que llame la atención del lector. Destaca tu interés en el puesto y cómo tus habilidades y experiencia coinciden con los requisitos.
Ejemplo:
- Como especialista en marketing digital con más de 5 años de experiencia en el aumento del crecimiento de clientes, estoy entusiasmado/a de solicitar el puesto de Gerente de Marketing en [Nombre de la empresa].
Cuerpo del mensaje:
Expresa claramente tu interés en el puesto y destaca cómo tus habilidades y experiencia coinciden con los requisitos. Quantifica tus logros y utiliza verbos de acción.
Ejemplo:
- En mi puesto anterior en [Nombre de la empresa anterior], lideré una campaña de marketing integrada que resultó en un aumento del 25% en las ventas y una mejora del 15% en la satisfacción del cliente.
Llamada a la acción:
Indica claramente que estás solicitando el puesto y expresa tu disponibilidad para una entrevista.
Ejemplo:
- Le agradecería la oportunidad de discutir más a fondo cómo mis habilidades y experiencia pueden beneficiar a [Nombre de la empresa]. Estoy disponible para una entrevista a su conveniencia.
Despedida:
Agradece al gerente de contratación su tiempo y expresa tu entusiasmo por la oportunidad.
Ejemplo:
- Gracias por su tiempo y consideración. Espero tener noticias suyas pronto sobre los próximos pasos.
Firma:
Incluye tu nombre completo, información de contacto y enlaces a tu perfil de LinkedIn o portafolio.
Ejemplo:
- Saludos cordiales,
- [Tu nombre]
- [Tu dirección de correo electrónico]
- [Tu número de teléfono]
- [Enlace a tu perfil de LinkedIn]
Consejos adicionales:
- Investiga la empresa: Familiarízate con su cultura, valores y necesidades.
- Personaliza tu correo electrónico: Adapta tu mensaje a cada puesto que solicites.
- Mantente breve y conciso: Los gerentes de contratación suelen estar ocupados, por lo que un correo electrónico breve y directo es más probable que sea leído.
- Usa un lenguaje profesional: Evita el lenguaje informal o coloquial.
- Solicita una entrevista: Al final del correo electrónico, pide explícitamente una entrevista.
- Revisa y corrige: Revisa cuidadosamente tu correo electrónico en busca de errores gramaticales, ortográficos y de puntuación antes de enviarlo.
- Seguimiento: Si no recibes noticias después de una semana o dos, envía un correo electrónico de seguimiento educado para reiterar tu interés.
Consejos para redactar un correo electrónico de solicitud de empleo
Punto clave | Descripción |
---|---|
Asunto conciso y atractivo | Resume el puesto solicitado y destaca una cualidad única. |
Saludo personalizado | Investiga al gerente de contratación y salúdalo por su nombre. |
atractiva | Comienza con una frase impactante o un dato relevante que llame la atención del lector. |
Cuerpo del mensaje | Expresa tu interés en el puesto y destaca cómo tus habilidades y experiencia coinciden con los requisitos. Quantifica tus logros y utiliza verbos de acción. |
Llamada a la acción | Indica claramente que estás solicitando el puesto y expresa tu disponibilidad para una entrevista. |
Despedida profesional | Agradece al gerente de contratación su tiempo y expresa tu entusiasmo por la oportunidad. |
Firma | Incluye tu nombre completo, información de contacto y enlaces a tu perfil de LinkedIn o portafolio. |
Revisión y corrección | Revisa cuidadosamente tu correo electrónico en busca de errores gramaticales, ortográficos y de puntuación antes de enviarlo. |
Seguimiento | Si no recibes noticias después de una semana o dos, envía un correo electrónico de seguimiento educado para reiterar tu interés. |
Consejos adicionales | |
--- | --- |
Investiga la empresa | Familiarízate con su cultura, valores y necesidades. |
Personaliza tu correo electrónico | Adapta tu mensaje a cada puesto que solicites. |
Mantente breve y conciso | Los gerentes de contratación suelen estar ocupados, por lo que un correo electrónico breve y directo es más probable que sea leído. |
Usa un lenguaje profesional | Evita el lenguaje informal o coloquial. |
Solicita una entrevista | Al final del correo electrónico, pide explícitamente una entrevista. |
Preguntas frecuentes sobre la solicitud de empleo
¿Cómo escribir un asunto de correo electrónico de solicitud de empleo eficaz?
Manténlo conciso y atractivo, destacando el puesto solicitado y una cualidad única que posees.
¿Cómo personalizar el saludo del correo electrónico?
Investiga al gerente de contratación y salúdalo por su nombre, demostrando que has investigado la empresa.
¿Cómo comenzar el correo electrónico con una atractiva?
Comienza con una frase impactante o una estadística relevante que llame la atención del lector y destaque tu valor.
¿Cómo destacar tus habilidades y experiencia en el cuerpo del mensaje?
Expresa tu interés en el puesto y explica cómo tus habilidades y experiencia se alinean con los requisitos. Cuantifica tus logros y utiliza verbos de acción.
¿Qué incluir en la llamada a la acción?
Indica claramente que estás solicitando el puesto y expresa tu disponibilidad para una entrevista.