¿Pueden los 15 días de preaviso ser vacaciones?
En el panorama laboral, la finalización de un contrato a menudo implica un preaviso de 15 días. Este periodo, esencial para la transición, suele estar enfocado en la búsqueda de un sustituto por parte del empleador y la finalización de tareas por parte del trabajador. Pero, ¿qué ocurre si ese preaviso coincide con unas vacaciones?…
